ещё
свернуть
Свежий номер

Что нового

Кадровые новости

25 марта

Центральный банк сохранил размер ключевой ставки

Центральный банк сохранил ключевую ставку в прежнем размере. Такой размер ключевой ставки влияет на сумму компенсации сотрудникам за задержку зарплаты. Поэтому, чтобы не получить штраф от трудовой инспекции, рассчитывайте компенсацию правильно.

Источник: информация ЦБ

Расчёт компенсации за задержку зарплаты

25 марта

Минтруд возражает против уменьшения авансов на размер НДФЛ

Ведомство считает, что размер зарплаты должен определяться пропорционально отработанному времени.

Специалисты министерства отрицательно относятся к такой правовой практике, как применение к размеру аванса понижающего коэффициента 0,87, учитывающего размер НДФЛ — 13%. Работодатели учитывают налог в авансе на основании того, что они являются налоговыми агентами. Но статьей 224 Налогового кодекса устанавливается, что НДФЛ должен быть удержан только по окончании отчетного месяца.

Источник: письмо Минтруда России от 5 февраля 2019 г. № 14-1/ООГ-549, письмо Минтрула России от 18 сентября 2018 г. № 14-1/В-765).

Зарплатные условия в кадровых документах

25 марта

«Зарплатное рабство» скоро отменят

Пресс-служба Минтруда сообщает, что законопроекты об отмене «зарплатного рабства» одобрены правительством. Поправки внесут в ч. 3 ст. 136 ТК РФ и в ст. 5.27 КоАП.

Теперь работодатели не смогут воспрепятствовать работникам изменять по своему желанию кредитную организацию, в которую переводится их заработная плата. При этом срок предупреждения работодателя о выборе кредитной организации будет увеличен с 5 рабочих дней до 15 календарных дней.

КоАПом будут установлены административные штрафы для работодателей, отказывающим работникам в праве выбора зарплатного банка:

  • для должностных лиц — в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
  • для юридических лиц — в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.

Источник: Федеральный портал проектов нормативных правовых актов

Зарплата на карту: готовим документы

25 марта

Зарплаты бюджетников проиндексируют с 1 октября

С 1 октября 2019 года зарплаты бюджетникам проиндексируют на 4,3%. Распоряжение правительства об этом подписал премьер-министр РФ Дмитрий Медведев.

Также будут проиндексированы зарплаты работников федеральных государственных органов, гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений.

Источник: Федеральный портал проектов нормативных правовых актов

Как уведомить о приеме на работу госслужащего

25 марта

Для атомщиков установили новые требования

С 29 марта в силу вступят поправки в ФЗ от 21 ноября 1995 г. № 170-ФЗ «Об использовании атомной энергии». В закон включен перечень специальностей атомной энергетики, для которых прохождение медосмотров станет обязательным.

Тем специалистам, которые будут работать на ядерных установках, на радиационных источниках, в пунктах хранения, с ядерными материалами и радиоактивными веществами потребуется соответствие квалификационным требованиям и допуск к гостайне, если такие работы связаны с ее обеспечением. Лица с непогашенной судимостью и включенные в список экстремистов к такой работе допускаться не будут.

Источник: Федеральный портал проектов нормативных правовых актов

Обретите счастье на работе

22 марта

Готовьтесь! Эксперимент с электронным кадровым документооборотом начнется 1 января 2020 года

Независимая антикоррупционная экспертиза и публичное обсуждение эксперимента по внедрению электронного кадрового документооборота завершились в середине марта.

Планируется, что эксперимент начнется с 1 января 2020 года и закончится 31 декабря 2022 года. На конференции HR Legal 2019, организованной деловой газетой «Ведомости» обсуждали этот вопросу с экспертами. Эксперты указали на такие недостатки цифровизации кадрового документооборота, как необходимость изменения и увеличения количества профессиональных стандартов, дополнительные затраты для работодателей и дополнительная разработка норм фиксации данных, утверждение сроков их передачи в государственные органы.

Источник: федеральный портал проектов нормативных правовых актов (ID: 02/04/02-19/00088427)

Когда введут электронные трудовые книжки

22 марта

Названы регионы России, где работают больше всех и меньше всех

Специалисты Федеральной службы государственной статистики представили данные анализа о самых «трудолюбивых» и самых «ленивых» регионах России. Анализировались сведения за III квартал 2018 года.

Больше всех работали жители Севастополя, средняя продолжительность рабочей недели в городе составила 39 часов. На втором месте с показателем 38,8 часа жители Калмыкии, Воронежской и Еврейской автономной области. На третье место в рейтинге заняли жители Ростовской и Владимирской областей, их рабочая неделя составила 38,7 часа. Меньше всех трудились жители республик: Алтая — 32,9 часа, Карелии — 33,4 часа и Коми — 34,1 часа. Эксперты также обнаружили, что средняя продолжительность рабочей недели для мужчин составила 38,7 часов, для женщин — 35,4 часа.

Источник: Российская газета

Расчет рабочего времени в апреле

22 марта

Чьи сторону примет суд, если трудовая потерялась при увольнении, а сотрудник не смог из-за этого трудоустроиться

При увольнении работника выяснилось, что его трудовая книжка утеряна. Работодатель начал оформлять дубликат документа и восстанавливать утерянные сведения.

Дубликат трудовой работник получил только через четыре месяца после увольнения и обратился в суд с требованием о взыскании компенсации за задержку документа. Суды первых двух инстанций приняли сторону работодателя, поскольку факт невозможности трудоустройства по причине отсутствия трудовой книжки работнику доказать не удалось (дело № 33-22399/2018).

Источник: Апелляционное определение Санкт-Петербургского горсуда

Как оформить дубликат трудовой книжки

22 марта

Работник, имеющий два основных места работы, может быть уволен

Работник имел две трудовые книжки и при трудоустройстве не рассказал об этом работодателю. Будет ли его увольнение законным?

Работодатель уволил сотрудника, когда узнал, что тот состоит в других трудовых отношениях. Суд поддержал работодателя, поскольку он имел право принять работника только на условиях внешнего совместительства (дело № 33-6878/2018). Основания для заключения второго трудового договора по основному месту работы суд признал неправомерными, а работника — сознательно обманувшим работодателя. Увольнение было признано законным.

Источник: определение Омского областного суда

Сложные вопросы по совместителям

22 марта

Роструд напомнил, какая ответственность грозит за отсутствие личных карточек

Трудовая инспекция оштрафует работодателя, если он не будет вести личные карточки сотрудников. Штраф за такое нарушение может достигать 50 тыс. руб.

Такой штраф связан с тем, что личная карточка — это обязательный документ, который должны вести на каждого сотрудника все работодатели. При этом с каждой записью о приеме на работу, переводе и увольнении, которую вносят в трудовую книжку, организация обязана ознакомить сотрудника под подпись в его личной карточке. Кроме того, даже если в организации ведут личные дела сотрудников, работодатель все равно не вправе отказываться от личных карточек.

Источник: Официальный сайт Роструда

Как оформить и вести личную карточку сотрудника

22 марта

Минтруд обновил перечень профессий для альтернативной гражданской службы

С 17 марта расширился перечень профессий и должностей для тех, кто хочет проходить альтернативную гражданскую службу. В него включили 140 видов работ. Например, в новом списке появились буфетчик, горничная, токарь, санитар, ветеринарный врач и другие.

Источник: приказ Минтруда

Где можно пройти альтернативную службу

22 марта

Нужно ли проводить внеплановую спецоценку при переименовании должности

Роструд разъяснил, что при изменении наименования должности внеплановую спецоценку проводить не нужно. Однако такая спецоценка не нужна, только если одновременно не поменяли условия труда сотрудников, которые работают на такой должности. Если же условия труда изменили, работодатель обязан провести внеплановую спецоценку.

Источник: Официальный сайт Роструда

Как провести спецоценку

21 марта

Закон об электронных трудовых книжках внесут в Госдуму весной

Глава Минтруда Максим Топилин заявил, что законопроект об электронных трудовых книжках подготовлен и будет предложен на рассмотрение Госдумы в весеннюю сессию.

Министр отметил, что основные позиции законопроекта к настоящему времени уже согласованы социальными партнёрами — профсоюзами и работодателями. Учтены все замечания. Некоторые нерешенные вопросы предполагается согласовать в ближайшее время.

Источник: «Парламентская газета»

Как учитывать и хранить трудовые книжки

21 марта

Какие компании могут не индексировать зарплату

Статья 134 ТК РФ обязывает работодателей проводить индексацию зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Суды придерживаются позиции, что работодатель не может быть наказан за непроведение индексации, если в компании нет прибыли.

Так, апелляционный суд отказал в иске сотрудникам организации, в коллективном договоре которой были закреплены условия и порядок индексации заработной платы.

Суд обосновал свою позицию так:

  • в колдоговоре прописано, что рост зарплаты гарантируется, если будут увеличиваться объемы производства и повышаться эффективность труда сотрудников;
  • индексироваться зарплата будет не реже одного раза в год на размер не менее фактического процента инфляции в РФ.

Поскольку компания не вышла на высокие экономические показатели и в ее отношении была введена процедура наблюдения, суд подтвердил, что эти обстоятельства исключают повышение заработной платы работникам.

Источник: апелляционное определение Московского городского суда от 14 сентября 2017 г. по делу № 33-32808/17э

Какие правила индексации не вызовут претензий ГИТ

21 марта

Новая потребкорзина будет предложена Минтрудом к весне 2020 года

Проект закона о новом содержании потребительской корзине, от стоимости которой зависит величина МРОТ, будет внесен в Госдуму в весеннюю сессию 2020 года. В случае принятия закона, в силу он вступит с 1 января 2021 года.

Об этом рассказал министр труда и социальной защиты Максим Топилин на «правительственном часе» в Госдуме. Планируется повысить качество того минимального набора продуктов питания, которые составляют потребительскую корзину, а также их ассортимент и количество с целью приближения к рациональным нормам здорового питания. Состав корзины обновляется раз в пять лет, а ее «стоимость» — ежегодно.

Источник: Российская газета

Теперь зарплаты с МРОТ сверяют по-новому

21 марта

Когда уволить работника, который заболел в день сокращения

Работник находился на больничном и был уволен по сокращению сразу после выхода на работу. Действия работодателя работник счел незаконными и обратился в суд (дело № 33-50383/2018).

Суд выяснил, что об увольнении работник был предупрежден заранее. Уволить его должны были 26 марта, но после болезни он появился на работе 29 марта и был уволен в этот день. Работник посчитал, что работодатель в этом случае должен был направить ему новое уведомление и перенести день увольнения на 29 мая. Суд с мнением работника не согласился. Он счел, что увольнение работника по окончании периода болезни требований закона не нарушает. Повторное уведомление работника о предстоящем увольнении в такой ситуации не требуется.

Источник: определение Московского городского суда

Как оформить увольнение при сокращении

21 марта

Можно ли уволить сотрудника, отказавшегося работать в выходной

На сайте «Онлайнинспекция.рф» рассмотрена ситуация, когда работодатель уволил сотрудника, не пожелавшего проводить инвентаризацию в свой выходной.

Как считают эксперты Роструда, в этой ситуации увольнение незаконно. Без своего согласия работник может быть привлечен к работе в выходной день только в случае чрезвычайных обстоятельств — если нужно устранить последствия аварии, угрозу техногенной катастрофы и т.п. Инвентаризация к таким обстоятельствам не относится. Штраф, которым угрожал работодатель, также незаконен. За совершение дисциплинарного проступка работника можно привлечь только к дисциплинарной, а не материальной ответственности.

Источник: сайт «Онлайнинспекция.РФ»

Когда не нужен приказ о работе в выходной