ещё
свернуть
Свежий номер

Что нового

Кадровые новости

23 января

Новый глава ПФР и другие назначения Мишустина

На должность председателя правления Пенсионного фонда России назначен бывший глава Минтруда Максим Топилин. 

Владимира Уйба занял должность заместителя министра здравоохранения. Ранее он возглавлял Федеральное медико-биологическое агентство, главой которого стала бывший министр здравоохранения Вероника Скворцова.

Источник: Российская Газета

Все изменения в трудовом законодательстве 2020 года

23 января

Одобрен законопроект о переходе на электронный кадровый документооборот

Правительственный законопроект № 859678-7 предусматривает, что участниками эксперимента станут отдельные работодатели, выразившие желание вести документы, касающиеся трудовых отношений с сотрудниками в электронных форматах.

➤ Каких проблем ждать компаниям при переходе на электронные кадровые документы

Предполагается, что продлится эксперимент с 1 апреля по 31 декабря 2020 года. Желание стать его уже участниками выразили такие крупные работодатели, как РЖД, «Мечел», «Вымпелком», ФСС и т.д.

Вести кадровый документооборот работодатели будут с использованием собственных информационных систем, уже внедренных на предприятиях, или с использованием электронного сервиса «Работа в России».

Работники предприятий принимают участие в эксперименте добровольно и могут отказаться, написав соответствующее заявление.

Источник: сайт Система обеспечения законодательной деятельности

23 января

Одним отчетом у кадровиков станет меньше

Законопроект № 837128-7 предусматривает, что теперь сведения о среднесписочной численности компания будут отражать в ежеквартальном расчете по страховым взносам. Планируется, что поправки вступят в силу с 1 января 2021 года. То есть сдавать РСВ уже с учетом данных по ССЧ компании начнут по итогам 2020 года.

Бланк формы расчета по страховым взносамСкачать образец

Если законопроект примут, ФНС внесет изменения в форму расчета по страховым взносам. Например, строка «Среднесписочная численность» может появиться на титульном листе. Вопрос еще обсуждается.

Напомним, что пока компании сдают отчет о ССЧ ежегодно, не позднее 20 января. В расчете учитывают тех работников, которые трудоустроены по трудовым договорам. Сведения о среднесписочном составе необходимы для статотчетности, прав на льготы, применения пониженных тарифов и других целей.

Не забудьте, что за I квартал 2020 года РСВ организации сдают по новой форме, утвержденной приказом ФНС от 18.09.2019 № ММВ-7-11/470.

Источник: сайт Система обеспечения законодательной деятельности

Узнайте в Системе Кадры

23 января

ПФР начнет формировать базу данных электронных трудовых книжек

➤ Как перейти на электронные трудовые книжки: пошаговая инструкция

Новый формат документа, хорошо знакомого всем россиянам, вводится с 1 января текущего года. Все компании, имеющие наемных работников, должны ежемесячно представлять в ПФР сведения об их трудовой деятельности.

Отчетная форма СЗВ-ТД формируется и представляется до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Работодатели будут информировать фонд обо всех кадровых изменениях, таких, например, как прием на работу, перевод работника на другую должность или увольнение. В отчет также нужно включать сведения о переименовании компании-работодателя или о том, что работник подал заявление о выборе формы трудовой книжки.

Заявление работника с просьбой вести трудовую книжку в электронном видеСкачать в формате Word

ПФР напомнил работодателям, что до 30 июня 2020 года включительно они обязаны под роспись известить своих сотрудников о праве выбора формы трудовой книжки.

Не знаете, какие ошибки исправить в трудовой книжке перед переходом на электронный формат? Пройдите обучение в Высшей школе кадровика. Новый курс «Всероссийская аттестация кадровиков — 2020» поможет актуализировать знания и составить план перехода на электронный вариант. 

Источник: Российская газета

23 января

Компании могут освободить от выплат по восьми налогам

Законопроектом № 886255-7 предложено внести в НК РФ поправки, которыми организации и ИП Дальневосточного региона освободят от выплат по:

  • НДС,
  • акцизам,
  • НДФЛ,
  • прибыли,
  • водному налогу,
  • госпошлинам,
  • сборам за пользование объектами животного мира и за пользование объектами водных биологических ресурсов,
  • НДПИ.

Дальневосточный округ является самым удаленным от центра регионом, в нем проживает всего 5% населения России, сказано в пояснительной записке. Автор проекта считает, что освобождение от налогообложения повысит уровень жизни жителей Дальневосточного федерального округа, при том, что объем федерального бюджета в виде выпадающих доходов снизится незначительно.

Предлагаемые меры позволят повысить привлекательность этих территорий и привлечь дополнительные рабочие руки из других субъектов Федерации. Будут созданы новые предприятия, деятельность которых будет направлена на повышение экономического потенциала страны.

Предыдущее правительство, правда, успело дать отрицательный отзыв на эту инициативу.

Источник: Парламентская газета

Важная информация в Системе Кадры

23 января

Путин предложил пересмотреть структуру и стоимость потребительской корзины

Глава государства подчеркнул, что состав потребительской корзины не соответствует современным реалиям и представлениям о здоровом питании. Поэтому ее структура безусловно подлежит пересмотру и своевременной корректировке. Пока значительную часть минимального продуктового набора занимают картофель, жиры, хлебобулочные изделия, в то время как овощей, фруктов, рыбы и мяса в нем явно недостаточно.

➤ Величина МРОТ в вашем регионе

➤ Величина МРОТ для расчета различных выплат

Ранее с предложением пересмотреть качественный состав потребительской корзины призывали депутаты. По их предварительным оценкам, стоимость продуктового набора, необходимого для удовлетворения минимальных жизненных потребностей, может составить до 30 тысяч рублей.

Напомним, что МРОТ теперь зависит от того, какова стоимость прожиточного минимума, который, в свою очередь, «привязан» к стоимости потребительской корзины.

Источник: Известия

Что проверить в связи с повышением МРОТ в январе

23 января

Президент указал на несправедливую разницу в зарплатах врачей и их руководства

В ходе встречи глава государства выслушал претензии врачей, пожаловавшихся на то, что руководители медучреждений получают зарплату в 3–5 раз больше врачей. Президент назвал это несправедливым и призвал внедрить в регионе отраслевую систему оплаты труда. Он считает, что необходимо установить постоянную выплату, ставку, которая на данный момент разнится от 30% до 50% от всей зарплаты.

➤ Права медицинских работников: гарантии и льготы

Президент считает, что нельзя отказываться от стимулирующих выплат и компенсационных доплат для медработников. Но при этом необходимо разработать единый перечень таких надбавок для всей страны, чтобы они были одинаковы для всех регионов и не отличались, как сейчас, в разы.

Предложенные президентом меры потребуют дополнительного финансирования из федерального бюджета, но средства будут выделены.

Источник: Известия

Читайте в Системе Кадры

22 января

Отменят один из кадровых отчетов

КНД 1151111. Расчет по страховым взносамСкачать новую форму отчета

Согласно проекту поправок, эти сведения будут включать в расчет по страховым взносам (РСВ). Это касается всех организаций, в том числе, тех, которые только что зарегистрированы. Начиная с 2021 года им не нужно будет сдавать сведения до 20 числа месяца, следующего за месяцем регистрации фирмы. Но в текущем 2020 году отчетность по ССЧ будут сдавать по старым правилам, поскольку изменения в статью 80 вступают в силу с 1 января 2021 года.

➤ Внимание! Обновили форму расчета по страховым взносам

Законопроектом приняты и другие поправки в НК, имеющие технический характер. Они касаются изменения названия закона о налоге на профессиональный доход (№ 422-ФЗ от 27.11.2018). Это теперь учтено и в тексте Налогового кодекса.

Источник: сайт Система обеспечения законодательной деятельности

22 января

Размер МРОТ и индексацию пособий закрепят в Конституции

Изменения в главный закон страны внесут на основании предложений президента, озвученных им 15 января в послании к Федеральному Собранию. Внесенные поправки гарантируют минимальный размер оплаты труда не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Конституцию дополнят положениями, гарантирующими обязательную индексацию пособий и других социальных выплат, в том числе, регулярную индексацию пенсий.

➤ Коэффициенты индексации для пособий на ребенка

Норму о том, что МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума, уже закрепили федеральным законом о МРОТ, но, как считает президент, это положение нужно прописать и в Конституции.

Не знаете, как платить пособия в 2020 году? Пройдите обучение в Высшей школе кадровика. Новый курс «Всероссийская аттестация кадровиков — 2020» поможет подстраховаться от ошибок. Подскажем, в каком размере платить пособия, какие запрашивать документы у сотрудников.

Источник: Парламентская газета

Какие выплаты нельзя включать в состав МРОТ

22 января

Многодетным родителям вернут прежний возраст выхода на пенсию

Законопроект № 886052-7 о возвращении права выходить на пенсию в 60 лет для мужчин, и в 55 лет для женщин – многодетных родителей, уже внесли на рассмотрение парламента. Это право также планируется вернуть и усыновителям. Как сказано в пояснительной записке, семьи, воспитывающие четырех и более детей, лично, непосредственно участвуют в улучшении демографической ситуации, обеспечивают демографический рост, увеличение количества трудоспособных граждан, за работодатели отчисляют страховые взносы и соответственно, происходит наполнение страхового фонда для выплат пенсий.

➤ Какие сотрудники вправе выйти на пенсию досрочно

Авторы законопроекта предлагают внести в статью 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» норму, согласно которой прежний пенсионный возраст будет возвращен лицам, имеющим четырех и более детей в одном браке, в том числе усыновленных, по их заявлению.

Следует отметить, что правительство уже дало отрицательный отзыв на этот проект – необходимо определить для предлагаемых изменений и источники финансирования, и порядок исполнения бюджетных расходов. Если законопроект будет принят, в действие он вступит после 1 января 2021 года.

Источник: сайт Система обеспечения законодательной деятельности

Возраст выхода на пенсию с учетом изменений

Скачать таблицу полностью

22 января

Когда организация сдает отчет 4-ФСС за 2019 год

Если отчет сформирован на бумаге, представить его в ФСС нужно было 20 января. В электронном виде форма 4-ФСС должна быть представлена до 25 января включительно, но поскольку в 2020 году эта день выпал на субботу, расчет будут принимать и в понедельник 27 января.

Форма № 4-ФСС. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносамСкачать бланк отчета

В бумажном или в электронном варианте расчет 4-ФСС могут сдать компании, численность которых не более 25 человек, остальные организации сдают расчет только в электронной форме (п. 1 ст. 24 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). За несоблюдение этого правила предприятие может быть оштрафовано на сумму 200 руб. за каждого сотрудника, а его руководитель – на сумму от 300 до 500 рублей.

«Нулевой» отчет нужно сдать, даже если компания в прошлом году не вела никакой деятельности, исключений закон не предусматривает. В таком отчете заполните только титульный лист и таблицы 1, 2, 5. В графах, где показатели отсутствуют, проставьте прочерки (п. 2 Порядка, утв. приказом ФСС от 26.12.2016 № 381).

➤ Какие периодические отчеты готовит кадровая служба для государственных органов

Если у компании нет обособленных подразделений, сдайте расчет в территориальное отделение ФСС по месту регистрации. Если обособки есть, форму 4-ФСС направьте в территориальное отделение ФСС:

  • по местонахождению обособленного подразделения, у которого есть расчетный счет и которое самостоятельно начисляет зарплату работникам. В расчете 4-ФСС нужно указывать адрес, ИНН, КПП и регистрационный номер обособленного подразделения;
  • по местонахождению головной организации, если обособленное подразделение не начисляет выплаты самостоятельно или же не имеет расчетного счета. Это же касается обособок, находящихся за рубежом (п. 11, 14 ст. 22.1 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Источник: официальный сайт ФСС

22 января

На место Максима Топилина назначен новый глава Минтруда

Напомним, что Максим Топилин занимал должность главы Министерства труда и социальной защиты с 2012 года. На его должность назначен Антон Котяков, 1980 года рождения. Ранее новый министр труда и социальной защиты с марта 2014 года занимал пост министра финансов Московской области, с мая 2017 года был заместителем министра финансов России.

Новый состав правительства утвержден Указом президента 22 января 2020 года. Количество заместителей премьер-министра уменьшилось – вместо 10 их стало 9. Вместо Минэкономразвития руководить Росимуществом будет Минфин. Президент упразднил Министерство по делам Северного Кавказа, его функции отошли Минэкономразвития. Руководить деятельностью Росреестра, Росздравнадзора и ФМБА будет правительство РФ.

Все министры силового блока, за исключением возглавлявшего Минюст Александра Коновалова, сохранили свои посты в новом правительстве.

Кроме Антона Котякова среди министров появились и другие новые персоны. Ольга Любимова стала министром культуры. Министром спорта назначен Олег Матыцин, министром просвещения – Сергей Кравцов. Валерий Фальков возглавил Минобрнауки, а главой Министерства экономического развития назначен Максим Решетников. Минздравом теперь руководит Михаил Мурашко, Максута Шадаева назначили Министром цифрового развития, связи и массовых коммуникаций.

Новый состав правительства РФ 2020

Премьер-министр Михаил Мишустин

Первый вице-премьер Андрей Белоусов, экс-советник президента.

Вице-премьеры:

  • Дмитрий Григоренко, экс-замглавы ФНС.
  • Виктория Абрамченко, экс-глава Росреестра.
  • Алексей Оверчук, экс-замглавы ФНС.
  • Марат Хуснуллин, экс-заммэра Москвы.
  • Дмитрий Чернышенко, экс-председатель правления «Газпром-медиа».
  • Юрий Трутнев, сохранил пост.
  • Татьяна Голикова, сохранила пост.
  • Юрий Борисов, сохранил пост.

Министр обороны - Сергей Шойгу, сохранил пост.

Министр внутренних дел - Владимир Колокольцев, сохранил пост.

Министр иностранных дел - Сергей Лавров, сохранил пост.

Министр финансов - Антон Силуанов, сохранил пост.

Министр энергетики - Александр Новак, сохранил пост.

Министр промышленности и торговли - Денис Мантуров, сохранил пост.

Министр природных ресурсов и экологии - Дмитрий Кобылкин, сохранил пост.

Министерство по чрезвычайным ситуациям - Евгений Зиничев, сохранил пост.

Министр по развитию Дальнего Востока и Арктики - Александр Козлов, сохранил пост.

Министр сельского хозяйства - Дмитрий Патрушев, сохранил пост.

Министр строительства и ЖКХ - Владимир Якушев, сохранил пост.

Министр транспорта - Евгений Дитрих, сохранил пост.

Министр юстиции - Константин Чуйченко, экс-вице-премьер

Министр экономического развития - Максим Решетников, экс-губернатор Пермского края

Министр культуры - Ольга Любимова, экс-глава департамента кинематографии минкульта

Министерство здравоохранения - Михаил Мурашко, экс-глава Росздравнадзора

Министр спорта - Олег Матыцин, экс-глава федерации студенческого спорта

Министр науки и высшего образования - Валерий Фальков, экс-ректор Тюменского университета

Министр просвещения - Сергей Кравцов, экс-глава службы по надзору в сфере образования

Министр связи - Максут Шадаев, экс-вице-президент «Ростелекома»

Министр труда и соцзащиты - Антон Котяков, экс-замминистра финансов

Главные кадровые изменения 2020 годы смотрите в Системе Кадры

22 января

Расходы на ценных специалистов можно учесть при налогообложении

Когда организация приглашает на работу особо ценного специалиста, работодатель обязуется возместить расходы на переезд как самого сотрудника, так и остальных членов семьи, а также оплатить семье провоз имущества, обустройство на новом месте жительства (ст. 169 ТК). Эксперты Минфина считают, что эти затраты работодателя могут быть учтены в не облагаемой налогом базе по прибыли.

Ведомство ссылается на подп. 5 п. 1 ст. 264 НК РФ, но в нем не установлено ограничений на размер таких компенсационных выплат. Если подходить формально, списать можно сумму в любом размере. Но эксперты все же советуют установить определенный лимит и закрепить максимальную сумму подъемных локальным нормативным актом и учетной политикой компании. Лимит может быть оговорен может быть соглашением с работником, коллективным договором (ч. 4 ст. 169 ТК).

Для подтверждения расходов специалист должен представить новому работодателю документы об оплате проезда – билеты, багажные квитанции и т.п. В этом случае с суммы расходов можно не удерживать НДФЛ и не начислять на них страховые взносы (п. 3 ст. 217, подп. 2 п. 1 ст. 422 НК).

Источник: письмо Минфина от 12.12.2019 № 03-03-06/1/97186

22 января

Почти треть российских работодателей против перехода на электронные трудовые книжки

С 1 января в России начал действовать закон об электронных трудовых книжках. У работников появилось право выбора – в каком виде работодатель будет вести этот документ. Теперь они вправе запрашивать у работодателя сведения о своей трудовой деятельности как на бумажном носителе, так и в электронном виде.

Уведомление о переходе на электронные трудовые книжкиСкачать в формате Word

Тех работодателей, которые относятся к нововведениям нейтрально, оказалось 38%, еще 30% респондентов положительно оценили перемены. Большая часть опрошенных (52%) отмечают, что для перехода на электронные трудовые книжки потребуются дополнительные финансовые и трудовые затраты. Только 33% участников опроса указали, что их компания уже готова к работе с новым форматом трудовых книжек.

Часть опрошенных заявили, что им необходимо пройти дополнительные обучающие семинары. Они также указали на то, что до сих пор нет конкретной информации о сдаче отчетности.

➤ Новый отчет СЗВ-ТД: сроки, образцы, правила заполнения

Две участников (66%) сообщили, что их компании смогут окончательно перейти на электронные трудовые книжки не ранее IV квартала 2020 года. Завершат переход в I квартале — 16% работодателей, 10% — во втором, а 8% — в третьем.

Опрос проводился в декабре 2019 года. В нем приняли участие 500 руководителей, HR-директоров, рекрутеров и HR-специалистов.

Источник: Известия

21 января

Кадровый диплом европейского уровня теперь можно получить в России

Высшая Школа Кадровика начала выдавать дипломы и удостоверения, которые признают работодатели в Европе. Уровень образования кадровой школы соответствует Quality Assurance in Vocational Education & Training (EQAVET).

После обучения, вместе с дипломом вам выдают сертификат на русском и английском языках. Не упустите свой шанс, получите диплом о профессиональной переподготовке либо удостоверение о повышении квалификации со знаком европейского качества уже сейчас.

Доступные программы:

 Всероссийская аттестация кадровиков - 2020

 Руководство отделом кадров

Получите демодоступ

21 января

Инструкция о порядке перехода на электронные трудовые от ПФР

Среди вопросов, которые рассмотрели в презентации, есть раздел, посвященный введению электронных трудовых книжек и связанной с этим отчетности. Формы отчетности и порядок их заполнения еще проходят стадию согласования с Минтрудом. В перечне документов, которые планируется утвердить:

  • Проект формы СЗИ-ТД, содержащей сведения о трудовой деятельности по запросам работников
  • Проект формы СЗВ-ТД, содержащей сведения о трудовой деятельности работников, предоставляемые в ПФР
  • Порядок заполнения формы СЗИ-ТД
  • Порядок заполнения формы СЗВ-ТД
  • Формат представления данных для формы «Сведения о трудовой деятельности работников».

Заполнить и направить в ПФР первый отчет по форе СЗВ-ТД все организации и предприниматели, где работники трудоустроены по трудовым договорам, обязаны к 15.02.2020.

Инструкция-презентация о порядке перехода на электронные трудовые от ПФР

Инструкция-презентация о порядке перехода на электронные трудовые от ПФРСкачать и использовать сейчас

Напомним, что Роструд уже предложил образец бланка уведомления о переходе на электронные трудовые книжки, которое работодатели должны направить работникам до 1 июля 2020 года. 

Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки

Уведомление о переходе на электронные трудовые книжкиСкачать в формате Word

Не знаете, какие ошибки исправить в трудовой книжке перед переходом на электронный формат? Пройдите обучение в Высшей школе кадровика. Новый курс «Всероссийская аттестация кадровиков — 2020» поможет актуализировать знания и составить план перехода на электронный вариант. 

Источник: сайт отделения ПФР по Омской области

Как сдать отчет СЗВ-ТД

21 января

С января 2020 года действуют новые правила увольнения сотрудников

Увольнение сотрудника: правила и сроки которые нельзя нарушать

Как и прежде, некоторые документы нужно подготовить в обязательном порядке, а некоторые – на основании письменного запроса работника:

Обязательные документы

По запросу сотрудника

Трудовая книжка или форма СТД-Р

Справка 2-НДФЛ 

Документы о стаже: 

  • Выписка из раздела 3 РСВ
  • Выписка из СЗВ-СТАЖ 
  • Выписка из СЗВ-М

Справка о среднем заработке 

Справка о заработке за 2 года

Документы, связанные с трудовой деятельностью работника – о приеме, переводах, премировании, увольнении

Если сотрудник еще не успел написать заявление о том, в каком виде вести его трудовую книжку, или же уже написал заявление, чтобы работодатель вел ее на бумаге, при увольнении выдайте ему оба документа – и трудовую книжку, и справку по форме СТД-Р. Если он уже успел отказаться от того, чтобы книжку вели на бумаге и успел получить ее на руки, при увольнении выдайте ему только справку по форме СТД-Р.

Справку о среднем заработке выдайте работнику по его заявлению, если он планирует встать на учет в службу занятости как безработный.

Источник: Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ

Расчетчик даты увольнения сотрудника по собственному желанию

Рассчитать сейчас

21 января

Роструд: новые разъяснения по электронной трудовой книжке

В соответствии с порядком перехода, работники должны выбрать вариант ведения своих трудовых книжек до 31.12.2020 года. Работник, который выберет электронную трудовую книжку, ее бумажный аналог получит на руки. Работодатель с этого момента уже не несет ответственность за хранение и ведение трудовой книжки данного работника.

Уведомление о переходе на электронные трудовые книжкиСкачать в формате Word

Как поясняет Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости, прежде, чем выдать книжку, в нее нужно внести запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Этот факт также должен быть отражен в очередном отчете СЗВ-ТД, направляемом в ПФР.

➤ Как перейти на электронные трудовые книжки: пошаговая инструкция

Закон не предусматривает возможность обратного действия – подачи работником повторного заявления о ведении трудовой книжки на бумаге. 

Работник, который выбрал вариант ведения документа в бумажном формате, через время имеет право передумать и перейти на цифровой формат трудовой книжки. Для этого он второй раз должен подать соответствующее заявление работодателю. Срок подачи такого заявления не ограничен.

Если работник до 1 января 2021 года вообще не подаст заявление, работодатель продолжит вести его трудовую на бумаге одновременно со сведениями о трудовой деятельности в электронной форме.

У такого сотрудника остается право в любой момент написать работодателю письменное заявление о том, что хочет перейти на электронную книжку.

Источник: ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ