Даже на самых дорогих платных семинарах лекторы затруднились дать четкие ответы на все злободневные вопросы про оформление трудового договора. А таких семинаров редакция журнала «Кадровое дело» посетила за последний год больше 30. Мы собрали самые актуальные вопросы и подготовили ответы вместе с опытным чиновником из Роструда.
-
- Есть ли способ перевести сотрудников на самозанятость и не получить штраф
- В каком случае самозанятого признают штатным сотрудником
- Какие документы оформить, чтобы сотрудничать с самозанятым гражданином
-
- В каком случае сотрудник вправе передумать увольняться по соглашению
- Как поступить, если работник отозвал согласие на обработку персданных
- Учитывать ли отзыв заявления, если он поступил после увольнения
-
- О чем в апреле сообщить в военкомат
- Какой отчет в мае сдать в Росстат по новой форме
- Какие документы проверить на ошибки во II квартале
Кадровые новости
Из-за каких ошибок в кадровых документах компания проиграет в суде
На вопросы отвечает:
Юрий ИВАНОВ, советник юридической фирмы Bryan Cave Leighton Paisner (Russia) LLP (Москва)
На вопросы отвечает: Юрий ИВАНОВ, советник юридической фирмы Bryan Cave Leighton Paisner (Russia) LLP (Москва)
Прием, перевод, увольнение
Зарплата, отчетность, пособие
Документооборот
Работа с удовольствием
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации
СМИ Эл №ФС77-62802 от 31.08.2015
