Календарь кадровой отчетности в 2025 году
Календарь поможет вам вовремя сдать отчетность в Социальный фонд России, Росстат и другие ведомства. С ним вы не пропустите нужную дату. Сервис объединен с производственным календарем, поэтому вы сможете сориентироваться в количестве рабочих и выходных дней, а также в норме часов для разной продолжительности рабочего времени.
Изменения в кадрах — 2025. Задачи с января по июнь с советами и образцами документов
Собрали главное об изменениях в кадровой работе в 2025 году. Все задачи ближайшего полугодия распланировали по месяцам до лета, чтобы вам было проще спланировать свою работу. Разобрали суть изменений, объяснили, как они повлияют на вашу работу, подсказали, что придется сделать, и дали образцы. С подробностями по каждому изменению обязательно еще вернемся. Детальный разбор, как внедрить нововведение в работу, найдете в номере, накануне вступления изменения в силу.
1. Ставки НДФЛкарточкиСкрыть
Документы, которые пригодятся:
Информационное письмо для работников по поводу НДФЛ
2. Налоговые вычетылисталка Скрыть
Документы, которые пригодятся:образцыСкрыть
Размеры налоговых вычетов с 2025 года
3. Наставники
Документы, которые пригодятся:
Дополнительное соглашение к трудовому договору о наставничестве
Согласие работника на выполнение функции наставника
4. Компенсация отгулов
Документы, которые пригодятся:
Порядок предоставления отгулов и их компенсации для ЛНА
Согласие на привлечение к работе в выходной день
Уведомление о наличии неиспользованных дней за работу в выходной
6. Персональные данные
Документы, которые пригодятся:
Уведомление о начале обработки персданных
Уведомлении об изменении сведений
Новые штрафы за нарушения при работе с персданными
Микрообучение. Как по новым правилам компенсировать при увольнении отгулы за работу в выходные и праздники
В этом уроке потренируетесь компенсировать отгулы за работу в выходной и праздник по новым правилам. В статью 153 Трудового кодекса внесли изменения. Они начнут действовать с 1 марта 2025 года, но применять их нужно уже сейчас, так как другие варианты компенсации Конституционный суд признал незаконными.
После того как пройдете микрообучение, ответьте на вопросы теста, чтобы получить именной сертификат и прокачать навык «Оформление кадровых документов на выплату компенсаций» в цифровом паспорте навыков.
