Слово редактора
Екатерина ПРОХОРОВА: О главных изменениях, ошибках и штрафах – в цифрах
9
Сентябрь 2016

Как перейти на новые правила оплаты труда до 3 октября 2016 года. Четыре важных изменения

Вопросы оплаты труда и задержка выплат работникам по-прежнему занимают лидирующее место в списке обращений граждан в трудовую инспекцию. Для борьбы с этими нарушениями принят ряд поправок, которые вступают в силу уже с 3 октября 2016 года. Чтобы исключить разночтения в применении новых правил, за подробными разъяснениями обо всех изменениях и тем, как они повлияют на практическую деятельность работодателя, мы обратились напрямую в Минтруд России.

Компас кадровика

Новости

Стоп-факт
Что готовится
Что принято

Актуальное интервью

Спецоценка: как вредные условия труда становятся допустимыми
На вопросы отвечает:
Александр КОРЧАГИН, председатель Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства

Право и практика

Право и практика: ответы на вопросы

Может ли сотрудник оформить отпуск сначала на три, четыре, семь дней и только потом на 14?
Вправе ли работодатель отказаться восстановить сотруднику полный рабочий день?
Отпуска какой продолжительности предоставить кандидату и доктору наук?
Можно ли направить аспиранта в командировку?
Обязательно ли оплачивать проезд в отпуск работнику, который трудится на Крайнем Севере по срочному договору?
Нужно ли проводить спецоценку при переезде организации в другой офис?
Нужно ли прекращать трудовой договор с иностранцем, если между сроками патентов есть разрыв?

Условия труда

Испытательный срок: разберем опасные ошибки в оформлении

Условия труда: профстандарты

Как преодолеть 6 главных проблем, которые возникают при переходе на профстандарты

Проверки

Когда ГИТ оштрафует на 37,5 миллиона?

Шпаргалка

Как уволить за прогул

Тематическое приложение

Документы в кадровой службе

Больничный от А до Я

Читайте в следующем номере

Анонсы статей