Когда работника можно уволить задним числом

Мы расспросили кадровиков и насчитали пять ситуаций, когда они увольняют сотрудника прошедшей датой. Причины разные. В одних случаях нужно время, чтобы получить необходимые документы, в других руководство пытается сэкономить, а иногда — наказать работника. Предупреждаем, лишь в двух случаях из пяти увольнение задним числом безопасно. Из статьи узнаете, когда можно без риска оформить увольнение задним числом, а когда этого лучше не делать.