Сложные ситуации по отпускам: решения, которые вам помогут не подвести компанию

Следовать ли последним разъяснениям Минтруда про разделение отпуска на части и предоставление его в удобное для сотрудника время, решайте сами. Эти разъяснения не являются нормативным документом, поэтому формально для вас они не обязательны. На них будет ориентироваться при проверках ГИТ, но судебная практика мнение чиновников учитывает не всегда. Мы сверились с актуальной позицией Минтруда, судебными решениями 2019 года и подготовили рекомендации. Используйте их, если не хотите подвести компанию.