Все статьи номера
статья 13 из 25
Не прочитано
6 , Июнь 2019
Зарплата, отчетность, пособие
Пошаговая инструкция

Работника арестовали или осудили. Когда его можно уволить

Сотрудник может не ходить на работу из-за того, что его арестовали или осудили. Когда в компании об этом узнают, то спешат уволить работника за прогул. Можно ли так поступить и какие отметки внести в кадровые документы, чтобы обойтись без штрафов, — узнаете из этой статьи.
Можно ли при увольнении удержать всю сумму неотработанных отпускных
№ 6, 2019
Эти доплаты нельзя включать в МРОТ. Конституционный суд запретил