Все статьи номера
Не прочитано
5 , Май 2019
Зарплата, отчетность, пособие
Обсудите с бухгалтерией

Что не нужно делать, когда прописываете условия оплаты труда в кадровых документах

Из-за лишней конкретики в трудовом договоре сотрудник получит премию, даже если ее не заслужил. А вилки окладов в штатке и непонятные формулировки о зарплате работников на неполных ставках приведут к судебному спору. Чего избегать, когда пишете об оплате труда в кадровых документах, — в этой статье.