Все статьи номера
статья 12 из 28
Не прочитано
5 , Май 2019
Зарплата, отчетность, пособие
Обсудите с бухгалтерией

Что не нужно делать, когда прописываете условия оплаты труда в кадровых документах

Из-за лишней конкретики в трудовом договоре сотрудник получит премию, даже если ее не заслужил. А вилки окладов в штатке и непонятные формулировки о зарплате работников на неполных ставках приведут к судебному спору. Чего избегать, когда пишете об оплате труда в кадровых документах, — в этой статье.
Роскомнадзор по-новому проверяет, как кадровики работают с персональными данными
№ 5, 2019
Отпуска больше не сгорают. Как теперь считать компенсацию при увольнении