Все статьи номера
статья 10 из 30
Не прочитано
2 , Февраль 2019
Прием, перевод, увольнение
Ситуация

Работник пропал и не выходит на связь. Что делать кадровику

Когда сотрудник перестает выходить на работу, это не обязательно прогул, даже если пропавший зарекомендовал себя с отрицательной стороны. Увольнять его не спешат, так как в законе нет правила на такой случай. Как действовать кадровику, чтобы избежать судебных рисков, – в статье.
Льготник требует неполное рабочее время. Когда можно отказать
№ 2, 2019
Как уволить за пьянство, даже если работник отказался от освидетельствования