Все статьи номера
статья 17 из 35
Не прочитано
1 , Январь 2019
Проверки и споры
Ситуация

Ошибки, из-за которых увольнение за повторный проступок признают незаконным

Чтобы уволить за неоднократные проступки, нужно соблюсти много формальностей. Например, выяснить, сколько времени прошло с предыдущего взыскания, получить объяснения по всем проступкам и т. д. Если что-то не сделать, суд признает увольнение неправомерным и восстановит работника. В статье мы разобрали, какие ошибки чаще всего совершают кадровики и как их избежать.
Какие правила соблюдать, если направляете работников повысить квалификацию
№ 1, 2019
Новая инструкция от инспекторов ГИТ: как исполнить предписание и не получить штраф