Все статьи номера
статья 17 из 32
Не прочитано
12 , Декабрь 2018
Документооборот
Пошаговая инструкция

Срочный договор с беременной: уволить нельзя оставить

Когда истекает срок трудового договора с беременной, работодатель должен принять решение – продлить договор или уволить сотрудницу. Выбор зависит от того, какие документы она представит, и причины, по которой заключили срочный договор. Если ошибетесь в деталях, получите лишнего сотрудника, которого придется обеспечить работой на неопределенный срок. В статье читайте, как соблюсти закон и обезопасить себя в сложных ситуациях.
Когда можно отказать в отпуске сотруднику, который уходит из компании, и другие горячие вопросы
№ 12, 2018
Пять привычных кадровых процедур, которые нужно выполнять иначе в декабре 2018 года