Все статьи номера
статья 9 из 32
Не прочитано
12 , Декабрь 2018
Прием, перевод, увольнение
Сложная задача

Работник из льготной категории нарушает дисциплину. Можно ли его уволить

Если сотрудник не справляется с работой и не хочет уходить по соглашению сторон, работодатель расстается с ним «по статье». Однако кадровики уверены, что льготников, например, женщин с маленькими детьми, уволить по инициативе компании нельзя ни при каких условиях. Это миф – игнорировать свои обязанности сотрудники из защищенных категорий не вправе. Вы можете уволить их за прогулы и прочие нарушения дисциплины. Как это сделать, чтобы суд не восстановил льготника на работе, – в статье.
Как прописать в трудовом договоре обязательные условия, чтобы это было выгодно компании
№ 12, 2018
Отпуск с последующим увольнением: как снизить риски для компании