Все статьи номера
статья 12 из 24
Не прочитано
8 , Август 2018
Специфика
Ситуация

Как принимать и увольнять работников с инвалидностью без риска получить штраф

Прием и увольнение сотрудников с инвалидностью ничем не отличается от трудоустройства людей без инвалидности. Разница лишь в том, что сотрудникам с ограниченными возможностями нужно создать специальные условия труда. Однако большинство кадровиков это ставит в тупик. Ведь в медицинских документах нет информации о том, как это сделать. В статье вы узнаете, что означают формулировки в справках, какие документы регламентируют труд работников с инвалидностью и что нужно указывать в трудовом договоре.
Можно ли наказать работника в отпуске, и другие ответы на спорные вопросы
№ 8, 2018
Остался последний шанс пройти спецоценку: что успеть до конца года