Все статьи номера
статья 13 из 25
Не прочитано
1 , Январь 2018
Специфика
Пошаговая инструкция

Сотрудника признали инвалидом: когда его перевести или уволить

Когда сотрудник приносит документы об инвалидности, проверьте, может ли он продолжать работать в той же должности. Инвалиду часто требуются особые условия труда и снижение нагрузки. С учетом медицинских рекомендаций выясните, можно ли перевести его на другую должность или отстранить от работы. Если это невозможно или сотрудника признали полностью нетрудоспособным, придется его уволить. В статье мы разобрали, что делать работодателю, чтобы не нарушить закон и права работника.

Чтобы прочитать статью полностью, получите пробный доступ.
Путаете ненормированный день и сверхурочную работу? Объясним, в чем различия
№ 1, 2018
Что поменять в работе сотрудницы, которая сообщила о беременности