Все статьи номера
статья 12 из 25
Не прочитано
11 , Ноябрь 2017
Прием, перевод, увольнение
Сложная задача

Сотрудник перестал выходить на работу. Как уволить, если связаться с ним невозможно

Если увольняете сотрудника, который не появляется на работе несколько месяцев, нельзя игнорировать процедурные формальности. Он может оспорить увольнение из-за того, что кадровик не отмечал в табеле дни отсутствия, составлял акты о неявках на работу «для галочки», не запросил объяснения и т. д. В этой статье – работающий алгоритм, как правильно оформить все документы, чтобы уволить прогульщика без ошибок.

Чтобы прочитать статью полностью, получите пробный доступ.
Как составить графики работы на год и уложиться в норму
№ 11, 2017
Что делать, если работник решил досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком