Все статьи номера
статья 20 из 25
Не прочитано
9 , Сентябрь 2017
Проверки и споры
Как выиграть суд

Когда работодатель рискует не вернуть расходы на обучение сотрудника

Чтобы взыскать расходы на обучение с сотрудника, который досрочно уволился, проверьте, установили ли в договоре срок отработки. Без него работодатель ничего не возместит. Еще один важный момент – получил ли работник новую профессию или только повысил квалификацию за счет компании. От этого зависит обоснованность претензий к сотруднику. Если же речь идет об обязательном повышении квалификации, то взыскать расходы не получится. Также оцените причину увольнения. Если у работника были веские основания покинуть компанию, вернуть деньги работодатель не сможет. В статье расскажем, как избежать наиболее распространенных рисков, чтобы выиграть спор в суде. 

Чтобы прочитать статью полностью, получите пробный доступ.
Как предоставить «вреднику» с неполным днем отпуск с учетом позиции Верховного суда
№ 9, 2017
Стресс на рабочем месте. Как кадровику перестать переживать