Все статьи номера
статья 10 из 25
Не прочитано
9 , Сентябрь 2017
Прием, перевод, увольнение
Ситуация

Что можно запретить работнику делать на обеде

Если вы увидели, что сотрудник ест или спит на рабочем месте, не спешите объявлять выговор. Время обеда он может использовать, так как ему хочется. Но некоторые рамки работодатель вправе обозначить. Для этого пропишите в ПВТР, что можно и чего нельзя делать работнику на обеде с учетом вашей специфики. В этой статье рассмотрим, какие запреты законны, а какие могут вызвать вопросы у ГИТ.

Чтобы прочитать статью полностью, получите пробный доступ.
Как уволить директора и что сообщить в налоговую
№ 9, 2017
Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч