Все статьи номера
статья 11 из 25
Не прочитано
8 , Август 2017
Отчетность, зарплата, пособие
Исправьте ошибку

Какая печать должна стоять в кадровых документах и когда без нее можно обойтись

В кадровой работе есть документы, в которых не нужно ставить основную печать организации, поэтому работодатели для удобства утверждают специальную печать для отдела кадров. Кадровикам это облегчает задачи: они не ждут, пока руководитель заверит важный документ, а оформляют его сами. Однако в некоторых случаях возникает сомнение, можно ли использовать печать для отдела кадров, например, в трудовой книжке, больничном листе или обязательна основная печать. Будет ли иметь юридическую силу трудовой договор, если его заверить только подписью. В статье рассмотрим, какие документы обязательно нужно заверять основной печатью организации, в каких случаях допустимо использовать печать кадровой службы. Когда печать можно не ставить вообще, но при этом документ оформите правильно.

Чтобы прочитать статью полностью, получите пробный доступ.
В компании нет архива. Что за это будет и как оперативно исправить ситуацию
№ 8, 2017
Как учесть и оплатить сверхурочную работу