Все статьи номера
статья 6 из 25
Не прочитано
8 , Август 2017
Прием, перевод, увольнение
Главная тема

Летние поправки в Трудовом кодексе. Как они упростят кадровую работу

С 29 июня неполный рабочий день устанавливают по-другому. Это связано с тем, что в Трудовом кодексе обновили положения о неполном рабочем времени, обеденном перерыве, ненормированной работе, оплате сверхурочных и работы в праздники (Закон от 18 июня 2017 г. № 125-ФЗ). Принципиально процедура не изменилась, но спорные вопросы сформулированы более конкретно. Еще один плюс: старые советские акты, где были аналогичные положения, отменили, и теперь все собрано в одном месте. Сейчас кадровику важно проверить, нет ли в локальных актах разночтений с новой редакцией Трудового кодекса. Чтобы облегчить вам работу, мы подготовили нужные образцы и формулировки.

Чтобы прочитать статью полностью, получите пробный доступ.
Получат ли работники с детьми право на отпуск в удобное время
№ 8, 2017
Как увольнять сотрудников в нестандартных случаях