Все статьи номера
статья 18 из 25
Не прочитано
7 , Июль 2017
Проверки и споры
Как выиграть суд

Сокращенному сотруднику стало труднее получить выплату за время поиска работы

В апреле 2017 года Верховный суд пересмотрел свою позицию по поводу выплаты сокращенному работнику среднего заработка за время поиска работы. Ранее он считал, что для этого нужно только подтвердить, что сотрудник своевременно обратился в Центр занятости, а тот не нашел для него подходящей работы. Теперь же высшая судебная инстанция решила, что важно учитывать еще состояние здоровья и количество иждивенцев, которые зависят от уволенного работника. Получить сохраненный средний заработок в первую очередь станет труднее северянам, потому что такое мнение суд высказал в отношении этих сотрудников. Но скорее всего позицию суда будут применять по аналогии и к работникам из других регионов. Разберемся, в каких случаях работодатель должен платить сотруднику за поиск работы и как на это влияет тот факт, что сотрудник – пенсионер.

Чтобы прочитать статью полностью, получите пробный доступ.
Как без согласия работника поменять его обязанности и не выйти за рамки трудовой функции
№ 7, 2017
Работник идет на конфликт и отказывается работать? Поручайте задания письменно