Все статьи номера
статья 11 из 25
Не прочитано
6 , Июнь 2017
Отчетность, зарплата, пособие
Обсудите с бухгалтерией

Как без споров с бухгалтерией прописать отступные в соглашении об увольнении

Если кадровик неверно составит документы о выплатах при увольнении по соглашению сторон, это приведет к конфликту отдела кадров и бухгалтерии, а также к судебным спорам. Проблема возникает, когда выходное пособие указывают только в соглашении об увольнении, а в коллективном или трудовом договоре о нем нет ни слова. В таком случае бухгалтеру неясно, удерживать с пособия налог на доходы физических лиц (НДФЛ) или нет. В итоге претензии адресуют кадровику, который неправильно составил документы на увольнение. Разберемся, как кадровой службе оформить выплату выходного пособия, чтобы у работодателя не возникло проблем с налоговой инспекцией и уволенным сотрудником. 

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
Какие периоды включать в стаж: шпаргалки для кадровика
№ 6, 2017
Штатное расписание: как внести сведения без ошибок