Все статьи номера
статья 14 из 25
Не прочитано
5 , Май 2017
Специфика
Сложная задача

Должностная инструкция: условия, которые нужно вписать всем работникам

Некоторые положения должностной инструкции только на первый взгляд кажутся формальностью. На самом деле они могут выручить работодателя, если он не сойдется с сотрудником по обязанностям. В то же время компания не может в одностороннем порядке поменять трудовую функцию работника. В статье вы узнаете, как заставить сотрудника выполнять требования должностной инструкции и какие условия помогут скорректировать документ, чтобы не спровоцировать споры. Кроме того, мы расскажем, как с помощью должностной инструкции аргументировать увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ. 
Как прописать условия труда на рабочем месте в 2017 году: семь формулировок
№ 5, 2017
Как передать начальнику отдела кадров право заключать трудовые договоры