Все статьи номера
статья 20 из 26
Не прочитано
4 , Апрель 2017
Проверки и споры
Как выиграть суд

Два документа, которые помогут доказать в суде, что работник не прошел испытательный срок

Некоторые кадровики относятся к испытательному сроку формально. Когда же руководитель требует уволить сотрудника как не прошедшего проверку, выясняется, что нет документов о результатах испытания. А иногда даже в трудовом договоре об этом нет ни слова. Тогда работодателю приходится оставлять неподходящего сотрудника, а кадровику – искать иной повод расстаться с неугодным. Чтобы такой ситуации не произошло с вами, достаточно составить всего два документа, которые помогут доказать, что работник действительно не прошел проверку. В статью мы добавили заполненные образцы документов и готовые бланки, которые Вы сможете скачать и использовать в работе.

Чтобы прочитать статью полностью, получите пробный доступ.
Как уволить по статье, если работник грозит пойти в суд
№ 4, 2017
Пять типов начальников отдела кадров. Пройдите тест и узнайте, кто вы