Все статьи номера
статья 18 из 25
Не прочитано
1 , Январь 2017
Проверки и споры
Как выиграть суд

Новичка включили в график отпусков: соблюдать ли правило об отдыхе через шесть месяцев работы

Если новичок пришел в компанию до середины декабря, то его надо включить в график на будущий год. При этом использовать отпуск за первый год работы он может через шесть месяцев непрерывной работы в компании (ч. вторая ст. 122 ТК РФ). Если хотите предоставить отпуск позднее, запаситесь согласием работника. Чтобы поставить его в график по окончании рабочего года, должны быть серьезные причины. Иначе если сотрудник уйдет в отпуск самовольно, вы не докажете в суде, что это прогул.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
Исполнили предписание ГИТ? Отправьте отчет инспектору
№ 1, 2017
Сотрудники приходят в кадры с одними и теми же просьбами. Как отвечать кадровику