Все статьи номера
статья 13 из 25
Не прочитано
1 , Январь 2017
Документооборот
Уроки для начинающих

Урок № 22. Как направить работника на медосмотр

Организовывать медицинские осмотры – задача работодателя. Работнику не нужно искать поликлинику, где он может его пройти, и выискивать на это деньги. Кадровик должен правильно и в срок оформить документы, чтобы сотрудники и соискатели своевременно посетили врачей. Если сотрудник не пройдет обязательный осмотр, его отстраняют от работы, а новичка вообще не допускают (ст. 76 ТК РФ). Многие кадровики, чтобы обезопасить себя, проводят медосмотры для всех сотрудников. Это лишнее: проходить обследования должны не все работники. В этой статье разберем, кого направить на медосмотр и как это правильно оформить.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
Как оформить кадровые приказы в сложных ситуациях
№ 1, 2017
Когда кадровый учет лучше передать в филиалы, а не вести в головном офисе