Изменения-2017. Зачем работодателю независимая оценка квалификации: три главные причины

С 2017 года работодатель может направить сотрудников на независимую оценку квалификации. Ее проводят специальные центры, независимые от госорганов, работодателей и образовательных организаций. Оценка позволит подтвердить, что фактический уровень знаний, умений и навыков работника соответствует профстандарту, даже если формально у него нет нужного образования и опыта. При этом независимая оценка остается делом добровольным. Рассмотрим, когда есть смысл воспользоваться этой услугой.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.