Тема номера
Применяем на практике
Изменения-2017. Зачем работодателю независимая оценка квалификации: три главные причины
С 2017 года работодатель может направить сотрудников на независимую оценку квалификации. Ее проводят специальные центры, независимые от госорганов, работодателей и образовательных организаций. Оценка позволит подтвердить, что фактический уровень знаний, умений и навыков работника соответствует профстандарту, даже если формально у него нет нужного образования и опыта. При этом независимая оценка остается делом добровольным. Рассмотрим, когда есть смысл воспользоваться этой услугой.
Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
Статья открыта для подписчиков и в гостевом доступе
У меня есть пароль
Чтобы продолжить чтение, авторизуйтесь