Все статьи номера
статья 14 из 25
Не прочитано
11 , Ноябрь 2016
Документооборот
Уроки для начинающих

Урок № 20. Как отстранить сотрудника от работы

Отстранить от работы – значит временно запретить сотруднику выполнять должностные обязанности. Закон не уточняет, как оформить отстранение. Вместе с тем работодателю нужно соблюдать определенный порядок действий. Это поможет доказать свою правоту, если работник обратится в суд. Количество кадровых процедур и документов, которые придется составить, зависит от причины отстранения. Но есть и общие правила для всех ситуаций.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
Как подготовиться к внеплановой проверке ГИТ
№ 11, 2016
Договоры, отпуска и другие особенности труда работников образования