Шесть формулировок, которые рискованно включать в трудовой договор

Большинство кадровиков ищут образцы документов в Интернете. Готовый шаблон редко обновляют и могут не учитывать изменения в законодательстве. А еще они содержат типовые формулировки, которые несут скрытую угрозу для работодателя.
Мы проанализировали трудовые договоры нескольких компаний и выявили ряд рискованных формулировок. В случае конфликта они не защитят интересы работодателя.

Чтобы прочитать продолжение статьи оформите пробный доступ.