Все статьи номера
статья 37 из 43
Не прочитано
9 , Сентябрь 2016
Споры и решения
Как выиграть суд

Споры о ненормированном рабочем дне: отстаиваем правоту работодателя

У работодателей, которые применяют ненормированный рабочий день, часто возникают споры с сотрудниками, а порой и с контролирующими органами. Разногласия касаются введения ненормированного рабочего дня, компенсаций за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени и т. д. Иногда работодатели и сотрудники неправильно трактуют этот режим. Например, компании привлекают персонал к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени чуть ли не ежедневно. А работники считают, что ненормированный день означает гибкий или свободный график работы. Рассмотрим типичные споры подробнее.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
Как снизить компенсации за вредные условия труда?
№ 9, 2016
Отказ от работы в новых условиях – повод для увольнения