Все статьи номера
статья 10 из 27
Не прочитано
4 , Апрель 2016
Право и практика
Охрана труда

Как провести спецоценку, если нет стационарного рабочего места

Работодатель обязан оценить условия труда на всех рабочих местах. Однако в компании могут трудиться сотрудники без постоянного рабочего места: курьеры, строители, торговые представители. Что делать в этом случае? Спецоценку провести придется, но с учетом особенностей. Какие рабочие места считаются нестационарными? Как организовать спецоценку? Как правильно действовать работодателю по результатам спецоценки?

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
Как взыскать с работника ущерб за поддельный больничный
№ 4, 2016
Как оформить сокращение