Все статьи номера
статья 7 из 29
Не прочитано
3 , Март 2016
Право и практика
Право и практика: ответы на вопросы

Персональные консультации

Руководитель хочет предоставлять сотрудникам, которым установлен ненормированный рабочий день, три календарных дня дополнительного оплачиваемого отпуска и по желанию – три дня отпуска без сохранения заработной платы. Можем ли мы так сделать?
Александра Савойская, ведущий специалист отдела кадров (Москва)

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
Как исключить организацию из плана проверок ГИТ
№ 3, 2016
Когда можно платить зарплату в натуральной форме