Все статьи номера
статья 16 из 30
Не прочитано
12 , Декабрь 2015
Документооборот
Образцы и комментарии

Табель учета рабочего времени: как отразить случаи, отклоняющиеся от нормы

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником (ч. четвертая ст. 91 ТК РФ). Для этого применяют табель учета рабочего времени. Коммерческая организация вправе использовать унифицированную форму этого документа (№ Т-12 или Т-13) либо разработать собственную (Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ). На практике порой возникают редкие или не урегулированные законом ситуации, когда ответственные за ведение табеля сотрудники не знают, как правильно отмечать те или иные периоды. Рассмотрим, как заполнить табель в таких случаях. Использовать будем буквенные коды, предназначенные для унифицированных форм.

Случай 1. Смена частично приходится на ночное время

Ночным считают время с 22.00 до 6.00 (ч. первая ст. 96 ТК РФ). Работу в этот период оплачивают...

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
Как заполнять книгу учета движения трудовых книжек
№ 12, 2015
Как оформить личную карточку, если прежняя пришла в негодность