Все статьи номера
статья 17 из 26
Не прочитано
11 , Ноябрь 2015
Документооборот
Образцы и комментарии

Когда трудовой договор можно изменить в одностороннем порядке?

В условиях нестабильной экономической ситуации большинство работодателей оптимизируют производство и ищут способы, как уменьшить затраты на персонал. Кто-то сокращает штатные единицы, кто-то вводит неполное рабочее время и уменьшает размер оплаты труда и т. д. По правилам, такие действия влекут изменение условий трудового договора. Узаконить нововведения можно только по соглашению сторон. Однако есть исключения, когда достаточно просто уведомить работника, чтобы установить ему новые условия труда. В статье рассмотрим именно такие случаи, а для Вашего удобства, в каждый пример мы добавили готовые образцы документов.   

Чтобы прочитать статью полностью, получите пробный доступ.                                                                                                                                                                                              
Трудовые книжки: как исправить ошибки прежних работодателей?
№ 11, 2015
Временный перевод стал постоянным: как действовать?