Все статьи номера
статья 21 из 26
Не прочитано
9 , Сентябрь 2015
Споры и решения
Ситуация

Как безопасно отказать кандидату в приеме на работу

В последнее время соискатели, не прошедшие собеседование по тем или иным причинам, все  чаще просят дать работодателя письменный мотивированный отказ в приеме на работу. Как кадровику оформить такой документ? В какие сроки необходимо представить такой документ соискателю? Какие условия необходимо включить, чтобы кандидат не смог обжаловать отказ в суде? Обо всем этом расскажем в нашей статье.  Кроме того, мы составили наглядную шпаргалку, с которой Вы точно будите знать, кому можно отказать в приеме на работу, а кому нет.

Чтобы прочитать статью полностью, получите пробный доступ.
Заболевшие работой, или Как лечить трудоголиков
№ 9, 2015
Когда работника можно уволить во время болезни