Все статьи номера
статья 21 из 25
Не прочитано
8 , Июль 2015
Споры и решения
Суд решил

Сотруднику выдают только те документы, которые связаны с его работой

Что произошло?
Павел Н. был уволен из ООО «Промуголь» в связи с выходом на пенсию. После этого он обратился к работодателю с заявлением о выдаче ему заверенной копии коллективного договора. Документ ему предоставили, но без положения об оплате труда, которое является приложением. Работодатель ссылался на то, что в нем содержится информация о размере заработка иных сотрудников компании.
Пенсионер считал, что это незаконно, ведь положение об оплате труда ему необходимо, чтобы оформить единовременную выплату. В связи с этим Павел Н. обратился в суд.

Что решил суд первой инстанции

В районном суде сотрудник просил обязать работодателя выдать ему заверенную копию коллективного договора со всеми приложениями. Общество иск не признало. Из материалов дела суд установил, что Павел Н. работал в ООО «Промуголь», откуда уволился в связи с уходом на пенсию. Вскоре он обратился к работодателю с заявлением о выдаче заверенной копии коллективного договора со всеми приложениями.
Указанный документ работодатель направил сотруднику по почте. Также он сообщил, что не может предоставить заверенную копию приложения к коллективному договору в виде положения об оплате труда. Поскольку в нем содержится информация, предназначенная для работников, состоящих в трудовых отношениях с ООО «Промуголь». Такие данные могут быть предоставлены только в суд, правоохранительные органы и другие контролирующие организации по их требованию. Кроме этого Павлу Н. сообщили, что по его запросу могут направить информацию из положения об оплате труда, которая непосредственно связана с его работой, то есть оформить выписку.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
Работник оспаривает дисциплинарное взыскание? Докажем правоту компании
№ 8, 2015
Расчет рабочего времени и полезные события в сентябре