ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 19 из 25
Не прочитано
7 , Июль 2015
Персонал
Подбор и адаптация

Ожидания кандидатов от работы: чтобы мечты совпадали с реальностью

Порой бывает так, что долгие поиски профессионала заканчиваются его уходом из компании буквально через полгода, а то и вовсе через два-три месяца. Причиной чаще всего бывает несовпадение ожиданий от новой работы с предложениями компании. Поэтому важно еще на этапе подбора оценить пожелания кандидата к работе. То есть HR-специалисту необходимо выяснить, правильно ли соискатель представляет себе место, куда идет трудиться, осознает ли смысл вакансии, соответствует ли должности, впишется ли в коллектив.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
Персональные консультации
№ 7, 2015
Обучаем руководителей взаимодействовать с поколением Y