Все статьи номера
статья 14 из 25
Не прочитано
7 , Июль 2015
Документооборот
Оформляем шаг за шагом

Не хотите платить оклад? Расскажем, как ввести сдельно-премиальную оплату труда

Экономическая ситуация заставляет все больше компаний отказываться от привычных фиксированных ежемесячных окладов в пользу более гибких форм оплаты труда или, по крайней мере, задумываться об этом. Правильно выбранная система вознаграждения позволяет, с одной стороны, оптимизировать расходы на персонал, а с другой – повысить мотивацию работников. В некоторых случаях эффективным оказывается переход на сдельно-премиальный принцип оплаты. При этом нужно соблюдать последовательность действий.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
Урок № 6. Применяем дисциплинарное взыскание
№ 7, 2015
Совместитель принес больничный: как назначить пособие