Все статьи номера
статья 10 из 25
Не прочитано
7 , Июль 2015
Право и практика
Увольняем правильно

Как уволить сотрудника, если он длительное время не выходит на работу

Работая с людьми, кадровики регулярно сталкиваются с ситуациями, напрямую не прописанными в Трудовом кодексе и иных нормативных актах. Одной из таких проблем является длительный прогул – когда, уйдя с работы, сотрудник обратно уже не возвращается. Тем не менее даже в таких случаях нужно действовать строго в рамках законодательства, не ущемляя прав ни сотрудника, ни работодателя. Алгоритм действий сотрудников кадровых служб при длительном прогуле мы рассмотрим в данной статье.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
Удерживаем НДФЛ с разных категорий работников
№ 7, 2015
Ответная проверка: как узнать, не нарушает ли инспектор ваши права