Все статьи номера
статья 6 из 25
Не прочитано
7 , Июль 2015
Тема номера
Документ в деталях

Заверяем печатью запись в трудовой книжке

Трудовые книжки нужно вести на всех сотрудников, проработавших в организации больше пяти дней, в случае когда работа является для них основной (ч. третья ст. 66 ТК РФ). Если сотрудник впервые начинает свою трудовую деятельность или у него по какой-то причине отсутствует трудовая книжка, то организация должна завести ему новую в установленном порядке (ч. четвертая, пятая ст. 65 ТК РФ). Бланк трудовой книжки утвержден постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
Печати отменили: как изменилась кадровая работа
№ 7, 2015
Персональные консультации