ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 19 из 25
Не прочитано
6 , Июнь 2015
Управление персоналом
Корпоративная культура

Социальные проекты, или Прививаем сотрудникам традицию делать добрые дела

Повышение социальной ответственности бизнеса является одной из тенденций в управлении персоналом. Эксперты придерживаются мнения, что это важная составляющая имиджа компании, и призывают не прикрывать социальные проекты даже в кризис, а наоборот, развивать и всячески поддерживать. Потому что это не только возможность сплотить коллектив, но и отличный шанс привить сотрудникам чувство ответственности и научить их творить добро. О своих социальных проектах нам рассказали в компаниях JTI, ЭЛАР и «Балтика».

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
«Мягкие» навыки: оцениваем уровень их развития у сотрудников
№ 6, 2015
Как доказать, что работник пропустил срок обращения в суд