Все статьи номера
статья 19 из 27
Не прочитано
5 , Май 2015
Документооборот
Образцы и комментарии

О чем не забыть, оформляя совместительство и совмещение


Некоторые кадровики предлагают не вносить запись о совместительстве в трудовую книжку, так как при ее оформлении возникает много вопросов. Другие, наоборот, считают, что сведения о работе по совместительству обязательно нужно отразить в трудовой, даже если внешний совместитель об этом не просит. При этом оформляют запись о приеме и увольнении с такой работы в обычном порядке, проставляя печать в трудовой книжке. Давайте разберемся, какие нюансы учесть, если внешний совместитель просит зафиксировать период работы, ставить ли печать в трудовой книжке, заверяя увольнение совместителя. А также выясним, как оформить приказ о совмещении должностей и другие вопросы.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
Реорганизация: каких ожидать последствий?
№ 5, 2015
Обзоры, тенденции, исследования