Все статьи номера
статья 10 из 27
Не прочитано
5 , Май 2015
Право и практика
Условия труда

Скользящий график: чем отличается от сменной работы?

Многие организации, особенно в сфере обслуживания населения, применяют скользящие графики работы, например, «два через два», «сутки через трое». При этом часто работодатели не знают, как правильно установить рабочую неделю с выходными по скользящему графику и чем такой режим отличается от сменной работы. Кроме того, компании не всегда учитывают, что при работе по скользящему графику обычно не может быть соблюдена нормальная продолжительность ежедневной или еженедельной работы. Поэтому возникает необходимость применять суммированный учет рабочего времени.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
Ученический договор
№ 5, 2015
Миграционный учет: что нужно знать, принимая на работу иностранца