Все статьи номера
статья 22 из 27
Не прочитано
4 , Апрель 2015
Споры и решения
Ситуация

Что делать, если работник представил иностранную справку вместо больничного листа?

Алина К., вернувшись из очередного оплачиваемого отпуска, обратилась к работодателю со справкой, которая была выдана клиникой в Германии и подтверждала прохождение процедуры экстракорпорального оплодотворения (ЭКО). Справка была переведена на русский язык и нотариально заверена, но листок нетрудоспособности работница не представила. При этом она требовала продлить отпуск на период прохождения лечения за границей и оплатить больничный. В отделе кадров ей отказали. Правомерно ли поступил работодатель? Какой документ должна представить сотрудница, чтобы подтвердить нахождение на лечении? Нужно ли оплачивать больничный, если лечение проходило за границей?

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демо-доступ.
Офисный этикет, или Какие правила поведения на работе необходимо знать сотрудникам
№ 4, 2015
Увольнять ли совместителя за прогул, если он уехал в командировку по основной работе