Все статьи номера
статья 15 из 27
Не прочитано
4 , Апрель 2015
Документооборот
Оформляем шаг за шагом

Предоставляем выходные по уходу за ребенком-инвалидом по-новому

Работник, который ухаживает за несовершеннолетним ребенком-инвалидом, имеет право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Работодатель в свою очередь должен надлежащим образом оформить все необходимые документы. Особое внимание стоит уделить заявлению сотрудника, поскольку с февраля 2015 года для него установлена специальная форма. Кроме того, понадобится составить приказ о предоставлении дополнительных выходных и заполнить табель учета рабочего времени. Оплачивает такие выходные работодатель, а потом ФСС России возмещает ему эти затраты.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демо-доступ.
Проверяем эффективность должностных инструкций
№ 4, 2015
Меняем название должности в связи с принятым профстандартом