Все статьи номера
статья 11 из 27
Не прочитано
4 , Апрель 2015
Право и практика
Проверки

Когда по результатам проверки работодателю может грозить уголовная ответственность

Сотрудники, считающие, что работодатель нарушает их трудовые права, например, задерживает зарплату, часто обращаются в ГИТ или прокуратуру. Если по результатам проверки выявляются нарушения, то организация и ее должностные лица обычно несут административную ответственность. Но иногда допущенные правонарушения бывают настолько серьезными или вызывают такой резонанс, что по инициативе контролирующих органов заводятся уголовные дела в отношении руководителей компаний. Рассмотрим, в каких случаях возможна уголовная ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства. В статью мы добавили наглядную таблицу с видами нарушений и возможными вариантами наказания. Сохраните для себя и своих сотрудников!

Чтобы прочитать продолжение статьи, оформите демо-доступ.
Как рассчитать пособие по уходу за ребенком в 2015 году: разберемся на наглядных примерах
№ 4, 2015
Как перевести сотрудницу на другую работу во время отпуска по уходу за ребенком