Все статьи номера
статья 7 из 27
Не прочитано
4 , Апрель 2015
Тема номера
Документ в деталях

Уведомление о введении неполного рабочего времени

Работодатель должен предупредить сотрудников о введении режима неполного рабочего времени не позднее чем за два месяца. Законодательство не предусматривает конкретную форму уведомления о предстоящих изменениях и их причинах. Установлено лишь, что изменение условий трудового договора, определенных сторонами, должно быть закреплено письменно...

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демо-доступ.  
Альтернатива сокращению: неполное рабочее время
№ 4, 2015
Персональные консультации