Все статьи номера
статья 21 из 27
Не прочитано
1 , Январь 2015
Споры и решения
Суд решил

Увольнение директора: учитываем интересы организации

Что произошло?

Лариса М. работала директором в школе. Администрация города приняла решение о прекращении с ней трудового договора (п. 2 ст. 278 ТК РФ). Однако работница считала, что ее уволили незаконно, поскольку в отношении нее была допущена дискриминация. Причиной, по мнению сотрудницы, послужило то, что она активно занималась политической деятельностью. Так как, работая в школе, она одновременно являлась заместителем председателя Городской Думы. Также Лариса М. утверждала, что увольнение противоречит общественным интересам города. В период ее работы в должности директора школа являлась одной из передовых и занимала лидирующие позиции по результатам ЕГЭ в масштабах страны. Учащиеся школы неоднократно становились победителями в городских, областных и федеральных олимпиадах. Сама работница неоднократно награждалась грамотами Отделом образования администрации города. В связи с этим она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
12 ситуаций, которые могут привести к трудовому спору в суде: как их избежать?
№ 1, 2015
Расчет рабочего времени и полезные события в феврале