Все статьи номера
статья 8 из 27
Не прочитано
1 , Январь 2015
Право и практика
Право и практика: ответы на вопросы

Персональные консультации

Нужно ли оплачивать среднемесячный заработок за третий месяц пенсионеру, уволенному по сокращению?

В нашей компании произошло сокращение штата сотрудников. В связи с этим был уволен пенсионер. В течение двух месяцев на работу он не устроился, поэтому мы ему выплатили средний месячный заработок за второй месяц. Если пенсионер не трудоустроится в следующем месяце, то должны ли мы ему оплатить третий месяц? Ведь пенсионер не может быть признан безработным.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.
Трудовой договор: проверяем все условия
№ 1, 2015
Принимаем на работу директора-иностранца