Все статьи номера
статья 23 из 29
Не прочитано
7 , Июль 2014
Споры и решения / Суд решил

Подтвердить, что заявление об увольнении подано, можно любыми доказательствами

Сотрудник направил заявление об увольнение телеграммой, компания отказалась его принять. Несмотря на то, что из телеграммы нельзя было выяснить имя человека, который просил увольнения по собственному желанию, суд встал на сторону работника. Доказать, что заявление об увольнении подано, можно любыми способами, включая показания свидетелей. Работодателю следует помнить, что прекращение трудовых отношений по собственному желанию возможно лишь, если сотрудник предоставил письменное заявление. Например, работника, попросившего расчет по телефону, нельзя уволить по собственному желанию, поскольку нет основания для начала процедуры из-за отсутствия необходимого документа. Юридические вопросы увольнения по собственному желанию – в этом материале.
Случаи, когда суд может обязать работодателя заключить трудовой договор
№ 7, 2014
Расчет рабочего времени и полезные события в августе