Все статьи номера
статья 8 из 28
Не прочитано
10 , Сентябрь 2013
Право и практика / Увольняем правильно

Самые дорогие основания увольнения

В прошлом номере мы подробно рассказали вам о том, как защитить интересы работодателя при расторжении трудовых отношений в связи с сокращением штата и несоответствием занимаемой должности. Сделали расчет выплат, которые может понести организация в случае восстановления сотрудника на работе. Теперь давайте рассмотрим другие основания увольнения. А также сделаем выводы, какое из них обойдется работодателю дороже всего.

Новые условия оплаты труда для преподавателей высшей школы
№ 10, 2013
Прием на работу: ограничения по возрасту, которые не будут считаться дискриминацией